1、职业晋升：海盟控股提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。 PM双通道人才发展体系：

2、福利保障：

海盟控股倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障；

基础福利：五险一金；

假期福利：双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等；

生活品质：职工福利体检、用餐补贴、杭州市人才引进津贴、结婚礼金、节假日福利等；总部园区生态圈（地铁零距离、办公环境优越、提供员工自助热饭就餐区、园区周边美食丰富）；

人才激励：年终奖、导师激励、伯乐机制人才引进激励等。

职级福利：体检、家属感恩、带薪旅游、职级福利假、通讯补贴、交通补贴、岗位股